YakınPlanTV

AKP’li Kadın Vekil BM’de Türk Aile Yapısını Anlattı

AKP’li Kadın Vekil BM’de Türk Aile Yapısını Anlattı
REKLAM ALANI

(728x90px)

Esnek veya Sabit Ölçü Verebilirsiniz.
7 views
14 Mart 2019 - 12:47
REKLAM ALANI

(300x250px)

Esnek veya Sabit Ölçü Verebilirsiniz.

TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu (KEFEK) Başkanı İstanbul AKP Milletvekili Canan Kalsın BM tarafından Newyork’ta düzenlenen
Sürdürülebilir Sosyal Koruma İçin Aile Kurumunun Rolü konulu toplantıda Türk aile yapısını anlattı.

Dünya nüfusunun yarısının sosyal yardım kapsamında bulunduğunu anlatan Kalsın öncelikle çözülmesi gereken sorunun ekonomik kriz olduğunu vurguladı:

İşte Canan Kalsın’ın konuşmasından satır başları:

ILO’nun 2017 yılında yayımladığı Dünya Sosyal Koruma Raporuna göre;  dünya nüfusunun yalnız %45’i en az bir sosyal yardım kapsamında bulunmakta; %55’ini oluşturan 4 milyar kişi ise her hangi bir sosyal güvenceden yoksun bulunmaktadır.  Dünya genelinde 4 milyar insanın bu insan hakkından mahrum kalması, çözülmesi gereken kritik bir sorundur.

Kamu tarafından sağlanan sosyal korumayı destekleyecek anahtar bir kurum aile kurumudur. Bir kurum olarak aile, yoksulluğu ve açlığı ortadan kaldırmak, evrensel ilköğretime ulaşmak, kadınları güçlendirmek, çocuk ölümlerini azaltmak, anne sağlığını geliştirmek ve birçok hastalıkla mücadele etmek için katkıda bulunur. Eğer biz aileleri güçlendirirsek birçok sorun henüz kaynağında iken çözülecektir.

rNitelikli ve güçlü aileler kurmak için, nitelikli ve güçlü kadınlar yetiştirmek gerekir. Ben öyle inanıyorum ki kadın önce ailesini sonra yetiştirdiği bireylerle çevresini ve en sonunda dünyayı değiştirebilir. Bu kadının dünyayı değiştirme gücüdür. Nitekim bütün devrimler kadın üzerinden gerçekleşir.

İste bu durumun bilincinde olan Anayasamız, kadını güçlendirmek amacıyla temel hükümleri şöyle düzenlemiştir: ” Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar. Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür.

Ayrıca, kadınlarımızın çalışma hayatıyla bağlarının güçlendirilmesi amacıyla iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması noktasında, İş Kanunu’nda, Devlet Memurları Kanunu’nda ve ilgili diğer mevzuatta çok önemli düzenlemeler yapılmıştır. Çalışan annelere kolaylıklar sağlanmış, doğum ve sut izni sureleri uzatılmış, esnek çalışma saatleri, erken emeklilik düzenlemeleri, torun bakım teşvikleri ile aile güçlendirilmiştir.

Bunun yanında, kadınların istihdamının artırılması ve ücret eşitliğinin sağlanması amacıyla, “Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması” konulu Başbakanlık Genelgesi” 2010 yılında yürürlüğe konulmuştur.

Ülkemizde toplumsal cinsiyete duyarlı bütçelemeye ilişkin politika oluşturmaya, bilgi ve farkındalık düzeyinin yükseltilmesine yönelik birçok çalışma yapılmıştır. Bu bağlamda, Onuncu Kalkınma Planında toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme konusunda farkındalık oluşturulması ve örnek uygulamalar geliştirilmesi hususuna yer verilmiştir. TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonumuz da 2014 yılında “Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme Alt Komisyonunu” kurmuş ve çalışmaları sonucunda kapsamlı somut öneriler getiren raporunu yayımlamıştır.

,Hukuken hüküm altına alınan eşitliğin fiili eşitliğe dönüşümünü hızlandırmak için toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik politikaları hayata geçirmek gerekiyor.  Şimdi size sözlerimi somutlaştırmak adına ülkemizde tecrübe ettiğimiz iyi uygulama örneklerinden bahsetmek istiyorum. Son yıllarda kadını dolayısı ile aileyi güçlendirmek için özellikle eğitim ve sağlık alanında pozitif adımlar atılmıştır. Nedir bunlar? Kısaca değinmek gerekirse;

Diğer önemli sorunumuz olan Kadına yönelik şiddetin önlenebilmesi için merkezler inşa edilmiş ve konukevleri yapılmıştır. Kadına yönelik şiddetin önlenmesi amacıyla kadını koruyan ve onun beyanını esas alan “Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun” 2012 yılında Parlamentoda kabul edilmiştir.

Kadına karşı şiddet alanında ilk uluslararası belge olan Türkiye’nin hazırlıklarına öncülük ettiği ve ilk onaylayan ülke olduğu İstanbul Sözleşmesinin etkin uygulanması ve izlenmesi amacıyla Komisyonumuz bünyesinde bir alt komisyon kurulmuştur. Söz konusu Alt Komisyon kadına yönelik her türlü şiddetin ortadan kaldırılması için neler yapılması gerektiği konusunda çalışmalar yapacak ve somut önerilerini raporlayarak bunları kamuoyunun dikkatine sunacaktır.

Kadınlarımızı ekonomik alanda güçlendirmek amacıyla kadın girişimcilerimize özel pozitif destek ve teşvikler sunulmuştur. Bilindiği üzere Kadınlarımızın istihdamda, ekonomide yeteri kadar var olamamalarının başlıca sebeplerinden biri “kadın mesleği erkek mesleği” gibi toplumsal cinsiyet klişeleridir. Bu klişeler maalesef kadınlarımızın teknik alanlara yönlendirilmesine engellemekte onları toplumsal önyargılarla örülü hatalı kalıpların içerisine hapsetmektedir. Söz konusu ön yargılarla mücadele kapsamında Komisyonumuz bünyesinde, Başta Kız Çocukları Olmak Üzere Gençlerin Bilim, Teknoloji, Matematik ve Mühendislik Alanlarına Yönlendirilmesi Konulu Alt Komisyon kurulmuştur. Komisyonumuz STEM alanında katma değeri yüksek becerilere sahip kadın iş gücünün arttırılması için gereken katkıyı verecektir. Böylece kadının işgücüne katılım oranını 100 de 41 e çıkarılması (2023 hedefi) noktasında önemli bir adım atılmıştır.H

REKLAM ALANI

(728x90px)

Esnek veya Sabit Ölçü Verebilirsiniz.
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
Yorum Yok

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.

KÖŞE YAZARLARI

Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız.